Deine Leadership–Reise beginnt mit einem Onboarding, bei dem wir die zentrale Frage für dein Leadership identifizieren und dich in die Welt der Persönlichkeit und der persönlichkeitsorientierten Führung mitnehmen.
Du wirst von Anfang an "Hausaufgaben" bekommen, um dich intensiv mit den Modellen guter Führung auseinanderzusetzen und wir werden über unterschiedliche praktische Werkzeuge und Ansätze guter Führung sprechen.
Starten werden wir aber mit deiner (Führungs)Persönlichkeit. Ich werde ein Persönlichkeitsprofil für dich erstellen, das neben deinen Motiven und zentralen Kompetenzen v.a. auch deinen Charakter unter die Lupe nimmt. Dieser LINC–PERSONALITY–PROFILER (LPP) wird uns auf dem Weg immer wieder begegnen und sicherstellen, dass du nicht nur eine bessere Führungskraft wirst, sondern der beste Leader, der du sein kannst, basierend auf deiner einzigartigen Persönlichkeit.
Die Themen der weiteren Sessions sind flexibel und werden sich nach deinen aktuellen Bedürfnissen und Zielen richten, seien es persönliche, organisatorische Themen oder auch die Praxis effektiver und individueller Führung.
Ich will gar keine abschließende Liste kreieren, weil das nicht geht ... die Themen gehen aber tatsächlich von A bis Z:
A
Authentische Führung, Agile Führung
B
Budgetmanagement
C
Change Management, Coaching für Leader, Charakter - Naturell als Leader
D
Delegation & Empowerment, Diversity-Management & Team-Profil
E
(persönliches) Energiemanagement, Entscheidungsfindung, Entwicklungspläne für Mitarbeiter
F
Führungsleitbild & persönliches Manifest, Feedback
G
Gruppenpsychologie (als Teil der Teamdynamiken)
H
Hochleistungskultur erschaffen
I
Innovationsmanagement, Individuelle Führung
K
Konflikte managen und lösen, (dein) Kompetenzprofil und Weiterentwicklung
L
Leadership-Toolbox: Praktische Werkzeuge & Ressourcen für den Alltag
M
Mindset & Mindshifts für Leader, Mitarbeiterentwicklung & Mentoring, Mitarbeitergespräche, Meetings leiten
N
Netzwerkaufbau & Partnerschaftsmanagement
O
Organisationsentwicklung
P
Personal Branding als Leader, Persönliche Werte & Motive, Prozessoptimierung
Q
Qualitätsmanagement & Kontinuierliche Verbesserung
R
Resilienz und Stressbewältigung
S
Selbstbewusstsein & Selbstreflexion, Strategische Planung & Zukunftsvision, Situative Führung
T
Talente erkennen & fördern, Teamdynamiken, Teamprofile
U
Unternehmenskultur & Werte
V
Vision & Mission
W
Work-Life-Balance
X
X-Cultural Leadership
Y
Yield-Management - Maximierung von Effektivität & Produktivität
Z
Zeitmanagement & Planung / Priorisierung
Aber egal, woran wir coachen - wir werden immer am "SEIN" UND "TUN" arbeiten.
Die genaue Taktung und den Rhythmus der Sessions werden wir so festlegen, dass es machbar bleibt für dich - dich aber immer fordert und in Bewegung hält.